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Nos prestations

Réalisation sur mesure de vos parcours elearning

Conseil en ingénierie pédagogique et digitalisation

L’agence de digital learning À savoir égal vous accompagne de A à Z dans la création de formations en ligne, de ressources et de parcours pédagogiques elearning, ainsi que dans votre stratégie de digitalisation de la formation.

Notre mission : offrir à vos apprenants des expériences impactantes et pertinentes pour les aider à s’approprier les enjeux du social et des RH.

De la vidéo explicative au parcours de formation  en ligne, de l’ingénierie pédagogique à l’intégration technique, nous nous adaptons à tous vos besoins.

Conseil en digital learning

Vous souhaitez renouveler vos approches pédagogiques en intégrant le digital learning ? Vous cherchez l’outil le plus adapté à vos projets ? Vous avez besoin d’appui pour scénariser, concevoir et diffuser des contenus elearning ?

À travers ses prestations de conseil, l’agence À savoir égal vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de votre stratégie de digital learning.

  • Construction de parcours d’apprentissage e-learning ou multimodaux.
  • Réingénierie de vos formations pour leur digitalisation.
  • Choix des outils de création et de diffusion des formations en ligne (outils auteur, LMS...).
  • Vous disposez de contenus elearning sur mesure, pour engager et motiver vos apprenants !​

Nous sommes indépendantes de tout éditeur d’outils ou de plateforme, mais nous les connaissons parfaitement. Cela nous permet de vous proposer une prestation de conseil objective dans le choix des outils les plus adaptés à vos projets.

Parcours de formation en ligne sur mesure

Vous voulez toucher un public précis avec un contenu personnalisé ? Oubliez les catalogues de formations sur étagère !

L’agence  À savoir égal vous accompagne dans la création de formations en ligne. Du module e-learning autonome au Mooc intégré dans un parcours multimodal, nous réalisons pour vous et avec vous des parcours pédagogiques impactants et engageants, adaptés à vos apprenants et à vos enjeux. 

Notre expertise des thématiques social RH vous garantit des contenus fiables et pertinents, pour des formations enrichies et réellement différenciantes.

Nous prenons en charge l’ingénierie pédagogique du parcours, l’écriture des scripts et la réalisation des activités, en lien avec vos experts métier. Vous validez tous les livrables du projet.

Nous nous chargeons également, si vous le souhaitez, de l’intégration des contenus sur votre plateforme LMS. 

Pour vous assurer des contenus à haute valeur ajoutée, nous mettons en place des stratégies pédagogiques qui ont fait leurs preuves :

  • une narration engageante, tenant compte du profil des apprenants et des réalités de leur activité ;
  • des activités variées et rythmées pour capter leur attention, favoriser la mémorisation des contenus et maintenir leur motivation du début à la fin de leur parcours ;
  • des contenus ludiques et interactifs pour une plus grande implication des apprenants.

Nous pensons que le plaisir d’apprendre est à la base de toute formation réussie, et nous mettons tout en œuvre pour y parvenir.

Outils de communication pédagogiques

Vous voulez marquer les esprits en partageant vos messages et en transmettant des connaissances utiles à votre public ? Diffuser une information complexe ou éclairer une notion de façon attractive et percutante ?

À savoir égal crée pour vous des capsules pédagogiques courtes et ludiques sur les thématiques social RH qui vous concernent. 

Tous les formats sont possibles : microlearnings, vidéo explicative, interview, podcast… Nous prenons en charge la scénarisation, l’écriture et la réalisation des capsules. Il ne vous reste plus qu’à les diffuser au plus grand nombre sur votre site internet, vos réseaux sociaux, vos applis, votre plateforme vidéo… 

Quel que soit votre projet, la pédagogie guide toujours nos choix techniques, esthétiques et informatifs.

Vous ne savez pas par où commencer ? Vous ne savez pas quel format choisir ? Parlez-nous simplement du type de savoir que vous souhaitez diffuser et de votre public cible. Nous nous occupons du reste !

Faites de vos séquences de formation des expériences uniques pour vos apprenants !

Ressources pédagogiques numériques

Vos formations en présentiel ou classes virtuelles ont besoin d’être dynamisées ? Vous voulez intégrer à vos présentations des séquences interactives ? Ou proposer à vos apprenants une bibliothèque de contenus pour renforcer leurs acquis, préparer une évaluation, tester leurs connaissances ?

 

  • vidéos ;
  • infographies ;
  • schémas interactifs ;
  • quiz ;
  • jeux ;
  • sondages, etc. 
  • Nous choisissons avec vous la ressource la plus efficace.
  • Nous prenons en charge l’écriture des textes et la réalisation en fonction des objectifs pédagogiques identifiés.
  • Nous intégrons les ressources sur votre plateforme de diffusion si nécessaire.
  • Nous vous accompagnons dans le choix et la prise en main des outils numériques que vous utiliserez en séance.
Cliquez ici pour découvrir un échantillon de nos réalisations

Nos clients témoignent

Depuis 2017, nous nous appliquons à répondre au mieux aux besoins des apprenants de chacun de nos clients.

Découvrez ce qu’ils pensent de notre collaboration.

Anne-Cécile et Elodie nous ont permis de monter fortement en gamme dans les SPOCs que nous proposons à nos clients. Elles disposent d’une large expertise dans tous les domaines d’un projet elearning, de la conception à l’animation en passant par le tournage et le montage. Elles saisissent rapidement nos attentes et travaillent de façon autonome tout en prenant soin de valider leurs avancées au fur et à mesure. Les délais sont respectés et les projets livrés dans les temps. C’est très agréable.
Jérémy Dousson, DG d'Alternatives Économiques
Jérémy Dousson, DG d'Alternatives Économiques
Nous avons eu le plaisir de travailler avec Anne-Cécile et Elodie dans le cadre de la conception du Mooc “Loi avenir : De la formation au développement des compétences”. Travailler avec À savoir égal, nous a permis d’aborder sereinement ce projet. En effet, nous avons eu avec nous deux professionnelles, parfaitement au fait des sujets abordés, capables de rendre accessibles des notions complexes et d’une grande rigueur dans la gestion du projet. Nous avons depuis travaillé à une évaluation du Mooc, qui grâce au travail réalisé à obtenu une note globale de 17,9 / 20 après des participants. Je ne saurais que trop recommander de travailler avec À savoir égal.
François Geuze, rédacteur en chef du MagRH
François Geuze, rédacteur en chef du MagRH
Nous avons fait appel aux compétences d’Anne-Cécile et d’Elodie dans le cadre de la digitalisation de notre titre certifié « Assistant(e) RH » de niveau 5. Elles nous ont notamment accompagné pour écrire les scénarios et story-boards des ressources dédiées aux institutions représentatives du personnel et à la négociation. Leur binôme est très complémentaire et en parfaite compréhension des problématiques RH et des modalités pédagogiques en ligne. Leur aisance rédactionnelle, leur capacité à clarifier ont permis à l’équipe IFOCOP EXPERIENCES de produire des ressources variées ; un grand merci aussi pour leur sourire et leur enthousiasme au service de l’apprenant !
Cécile Mousset, directrice de la pédagogie, Ifocop Expériences
Cécile Mousset, directrice de la pédagogie, Ifocop Expériences
Parce qu’il suppose la maîtrise d’une grande complexité juridique et organisationnelle, l’apprentissage de la gestion des relations sociales peut vite rebuter les étudiants. Les qualités pédagogiques et techniques dont font preuve Anne-Cécile et Elodie ont permis de dépasser ces appréhensions. Les modules que nous avons co-conçus pour les étudiants du master RH & RSE alternent les apports de connaissances et les exercices en mobilisant une variété de supports. Un format particulièrement pertinent pour acquérir, dans un temps court, les connaissances fondamentales indispensables à la compréhension des dynamiques du dialogue social.
Rémi Bourguignon, professeur des Universités, IAE Paris Est
Rémi Bourguignon, professeur des Universités, IAE Paris Est
J’ai fait appel à À savoir égal pour réaliser des vidéos pédagogiques. Anne-Cécile et Élodie ont pris le temps au démarrage de notre collaboration d’écouter mes besoins, mes attentes et surtout ont saisi l’esprit dans lequel je souhaitais faire ces vidéos. Ces temps d’échange se sont poursuivis tout au long de la réalisation, laissant la place à la discussion et aux modifications pour parvenir au meilleur résultat possible. Cette démarche est profitable à tous, tant en termes de gain de temps que de qualité des vidéos. L’implication, la disponibilité et la bienveillance d’Élodie et Anne-Cécile ont largement contribué à la qualité de nos échanges. Pour ma part, je n’hésiterais pas un instant à les recommander vivement !
Julien Sportès, président, Tandem Expertises
Julien Sportès, président, Tandem Expertises
C’est un plaisir de travailler avec les consultantes d’A Savoir Egal. Leur connaissance intime des questions sociales, y compris sur des matières difficiles telles que la protection sociale, constitue une réelle valeur ajoutée. Cet apport se double d’une réelle maîtrise des techniques d’elearning et d’un grand professionnalisme pour le respect des contraintes et des délais.
Valérie Devillechabrolle, directrice de la protection sociale, Klesia
Valérie Devillechabrolle, directrice de la protection sociale, Klesia
L’Académie de la Protection sociale dont l’objectif est d’élever le niveau de compétences en son domaine a trouvé avec A Savoir Égal un partenaire aussi précieux que sympathique. Elodie et Anne-Cécile ont participé à la réalisation de plusieurs modules d’information à distance dans lesquelles elles ont fait preuve de rigueur dans l’analyse de sujets complexes mais aussi de créativité dans leur présentation et de beaucoup de pédagogie. Rendre simples des sujets complexes : un défi que ce partenariat relève avec intelligence.
Jacques Roudière, délégué générale, Académie de la protection sociale
Jacques Roudière, délégué générale, Académie de la protection sociale
La fédération Métallurgie CFE-CGC a fait appel aux services d'À savoir égal dans la dernière phase de négociation de la convention collective de la Métallurgie pour élaborer des modules de formation pour ses militants sur les thèmes jugés majeurs. Ces outils ont eu un succès franc et ont permis de monter en compétences près de 2500 militants. Et sur des thèmes complexes, ils ont facilité l'appropriation de ceux-ci, grâce à la compétence et la capacité d'À savoir égal à appréhender les sujets RH complexes et les retranscrire pour des apprenants moins bien "initiés". Nous allons poursuivre notre coopération avec grand plaisir.
Olivier Ménard, délégué national, CFE-CGC Métallurgie
Olivier Ménard, délégué national, CFE-CGC Métallurgie
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