Mag RH

Le Mag RH

  • Client : Le Mag RH est une revue professionnelle traitant des sujets relatifs à la fonction RH.
  • Type de contenu : Mooc de 3 heures environ.
  • Public cible : professionnels des RH.
  • Thématiques : la réforme de la formation professionnelle.
  • Contexte : en partenariat avec Cornerstone OnDemand, le Mag RH nous a confié la réalisation d’un Mooc afin d’accompagner ses lecteurs dans la compréhension des enjeux liés à la réforme de la formation professionnelle de 2018. Pour cela, nous avons proposé aux apprenants un parcours pédagogique varié et collaboratif, alternant des vidéos de spécialistes et des témoignages, des schémas interactifs et des pastilles audio, des quiz et des espaces de discussion. Diffusé sur le site du Mag RH, le Mooc a réuni plus de 2000 apprenants, qui lui ont donné la note de 17,9/20

 

Ifocop

Ifocop

  • Client : lfocop propose des formations professionnelles aux adultes en reconversion.
  • Type de contenu : formation en ligne. 
  • Public cible : professionnels en reconversion.
  • Thématiques : les institutions représentatives du personnel.
  • Contexte : Dans le cadre de sa formation certifiante Assistant(e) ressources humaines, délivrée à distance, Ifocop Experiences nous a confié la scénarisation et l’écriture de la partie consacrée aux Institutions représentatives du personnel (CSE et organisations syndicales), comprenant des ressources explicatives, des quiz, des exercices pratiques et un support écrit sur les élections professionnelles. Nous prenons également en charge, pour chaque promotion, la correction des évaluations et l’animation d’une classe virtuelle “métier” d’une durée d’1h30.

CFE-CGC Métallurgie

CFE-CGC Metallurgie : la convention collective de la métallurgie

  • Type de contenu : série de Cooc d’1h30 à 4 heures environ
  • Public cible : responsables syndicaux.
  • Thématiques : les thématiques de la convention collective.
  • Contexte : dans le cadre de la renégociation de la convention collective de branche, la fédération CFE-CGC souhaitait former un maximum de mandaté-e-s aux nouvelles règles applicables dans les entreprises. Elle nous a confié la réalisation de plusieurs Cooc, portant sur la classification, la protection sociale, les garanties de rémunération, le temps de travail. Co-construits avec l’équipe fédérale, ces cours ont permis de préparer les militants de terrain à accompagner le changement dans leurs entreprises et à construire leur action syndicale. Le Cooc sur la classification a reçu le Trophée “Coup de coeur” du digital learning en 2022. Complété par des formations en présentiel, il a permis à certains militants d’obtenir la certification de branche sur la cotation des emplois.