Pour boucler son voyage dans les coulisses des mandats syndicaux, la Fabrique du militant part dans son 8ème épisode à la rencontre de Soazig Sarazain et de Rémi Bourguignon. Ni l’un ni l’autre ne sont militants syndicaux, mais tous les deux sont des observateurs avertis et passionnés du monde syndical. Des vocations qui ne viennent pas de nulle part, vous l’entendrez dans cet épisode.

Des compétences syndicales encore difficiles à valoriser

Soazig est directrice du master « Négociation et relations sociales » à l’Université de Paris-Dauphine. Elle dirige également un cabinet conseil en relations sociales et négociation collective. Rémi est professeur de gestion des ressources humaines à l’IAE Paris-Est de l’Université de Créteil. Il dirige notamment le diplôme d’université « Enjeux contemporains du management ».

Avec ces deux experts, Anne-Cécile revient sur la façon dont les compétences acquises par les représentants du personnel lors de leur mandat sont reconnues et valorisées… ou pas dans les entreprises. Cette idée de valorisation de l’expérience syndicale est assez récente dans notre pays, peu mise en œuvre sur le terrain malgré la réglementation, car des résistances existent tant du côté des entreprises que du côté des organisations syndicales.

L’épineuse question de l’attractivité syndicale

Anne-Cécile aborde aussi la délicate question du renouvellement des troupes syndicales. Il sera donc également question d’attractivité des mandats et de gestion des emplois et des parcours professionnels des militants.

Cette première saison de la Fabrique du militant est soutenue par UpCoop, une coopérative créée par des militants syndicaux dans les années 1960.

Pour écouter l’épisode, cliquez sur ce lien : https://www.podcastics.com/podcast/episode/episode-bonus-avec-soazig-sarazain-et-remi-bourguignon-370221/

Bonne écoute !

22/06/2025